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    雇員工作中發生交通事故受傷賠償
    來源:原創作者:原創瀏覽:456時間:2022-01-19
    原告:楊某,34歲,住址,北京市朝陽區。
    被告:王某,35歲,住址,北京市朝陽區。

    被告:北京某信用管理有限公司,住所地,北京市豐臺區。
    被告:方某,45歲,住址,北京市豐臺區。
    被告:中國平安財產保險份有限公司某分公司,住所地天津市。
    原告到法院起訴提出訴訟請求:判令王某、北京某信用管理有限公司、方某、中國平安財產保險份有限公司某分公司共同賠償原告殘疾賠償金271960元、精神損害撫慰金10000元、被扶養人生活費77893.6元、住院期間伙食補助費2600元、誤工費18000元、營養費3000元、護理費9000元、交通費2000元、鑒定費4350元。
    事實和理由:2018年9月10日,在北京市順義區京承高速進京方向六環入口南側,王某在工作期間駕駛小型轎車由北向南行駛時駛入應急車道內,小型轎車前部與方某所駕駛停在應急車道內的小型普通客車尾部相撞,后王某駕駛的小型轎車與高速公路防護護欄相撞,事故造成原告嚴重受傷,車輛損壞,此事故經公安交通管理部門處理,認定王某負事故主要責任,方某負次要責任,原告無責任。后經鑒定,楊某因交通事故導致損傷的傷殘程度屬九級。誤工期、護理期、營養期分別為120日、60日、60日。經查,方某駕駛的小型普通客車事發時在平安某分公司投保有機動車交通事故責任強制保險及第三者責任保險。因賠償問題未能解決,為此原告起訴到法院。

    法院經過審理認為《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條規定:“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任?!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定:“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持”。本案事發時,王某及其所駕駛車輛的乘車人楊某、李某均為某公司的職員,事發時系在工作時間內駕駛及乘坐公司的工作用車外出從事工作期間。外出工作期間王某雖無駕駛資格而駕駛車輛,但其表現形式是工作時間內從事工作活動,其法律關系并非和某公司以外的第三人。原告在訴訟中亦認為本案存在工傷事故,為此本案原告起訴王某及北京某信用管理有限公司事故主要責任一方要求機動車交通事故侵權賠償的依據不足,該一方的責任應當按照《工傷保險條例》的規定處理。據此,依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條,《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條之規定,裁定如下:
    駁回楊某對王某、北京某信用管理有限公司的起訴。
    本案沈晶律師作為被告王某的委托代理人,王某對代理過程和結果非常滿意。

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